Tweet
L’accordo tra Dng e i sindacati prevede 15 esodi volontari degli ex dipendenti di Videotime (Mediaset) e una ristrutturazione del salario per chi resterà in azienda.
Dopo lo sciopero del 4 dicembre, è stato siglato la notte di martedì 22 dicembre un’accordo tra sindacati e Dng (ex Videotime) che neutralizza gli effetti del mancato accordo del 10 dicembre scorso che, a conclusione della fase ministeriale della procedura di licenziamento collettivo, consentiva all’azienda l’espulsione di 32 lavoratori.
Secondo i nuovi termini verranno effettuati 15 esodi volontari con incentivi e possibili sostegni all’outplacement, mentre i dipendenti che resteranno in azienda subiranno una «consistente ristrutturazione del salario aziendale con il trasferimento da voci fisse a voci variabili che potrà comportare una riduzione di circa il 10% della retribuzione globale di fatto», come si legge nella nota Slc Cgil. Il patto tra Dng e i sindacati salvaguarda quindi gli istituti di Welfare aziendale. Allo stesso tempo, è stato stipulato un Contratto di solidarietà difensiva, con la previsione di una riduzione massima media del 20% dell’orario di lavoro.
«L’azienda si è riservata di valutare la possibilità di decidere se devolvere ai lavoratori la quota esigua di integrazione salariale ad essa destinata. È stata introdotta, inoltre, una norma di maggiore flessibilità oraria della prestazione individuale in ragione delle mutevoli esigenze di servizio». L’azienda si è inoltre impegnata formalmente a investire in nuove tecnologie «per far fronte ad un mercato sempre più caratterizzato dalla pratica dell’offerta al massimo ribasso negli appalti dei grandi broadcaster».
Nonostante i continui appelli a Mediaset per farsi garante della ricollocazione dei lavoratori eventualmente espulsi «gli interventi del Biscione, più volte chiamato in causa, si sono rivelati del tutto inadeguati ad assicurare la continuità occupazionale», hanno dichiarato i sindacati. Mediaset aveva ceduto il ramo d’azienda di Videotime delle sedi regionali nel 2012.
fonte: tvblog
Dopo lo sciopero del 4 dicembre, è stato siglato la notte di martedì 22 dicembre un’accordo tra sindacati e Dng (ex Videotime) che neutralizza gli effetti del mancato accordo del 10 dicembre scorso che, a conclusione della fase ministeriale della procedura di licenziamento collettivo, consentiva all’azienda l’espulsione di 32 lavoratori.
Secondo i nuovi termini verranno effettuati 15 esodi volontari con incentivi e possibili sostegni all’outplacement, mentre i dipendenti che resteranno in azienda subiranno una «consistente ristrutturazione del salario aziendale con il trasferimento da voci fisse a voci variabili che potrà comportare una riduzione di circa il 10% della retribuzione globale di fatto», come si legge nella nota Slc Cgil. Il patto tra Dng e i sindacati salvaguarda quindi gli istituti di Welfare aziendale. Allo stesso tempo, è stato stipulato un Contratto di solidarietà difensiva, con la previsione di una riduzione massima media del 20% dell’orario di lavoro.
«L’azienda si è riservata di valutare la possibilità di decidere se devolvere ai lavoratori la quota esigua di integrazione salariale ad essa destinata. È stata introdotta, inoltre, una norma di maggiore flessibilità oraria della prestazione individuale in ragione delle mutevoli esigenze di servizio». L’azienda si è inoltre impegnata formalmente a investire in nuove tecnologie «per far fronte ad un mercato sempre più caratterizzato dalla pratica dell’offerta al massimo ribasso negli appalti dei grandi broadcaster».
Nonostante i continui appelli a Mediaset per farsi garante della ricollocazione dei lavoratori eventualmente espulsi «gli interventi del Biscione, più volte chiamato in causa, si sono rivelati del tutto inadeguati ad assicurare la continuità occupazionale», hanno dichiarato i sindacati. Mediaset aveva ceduto il ramo d’azienda di Videotime delle sedi regionali nel 2012.
fonte: tvblog
